2021年10月10日上午，2025世俱杯官方新生入学教育大会在一号教学楼阶梯教室召开。经理朱昌杰教授及学院全体师生参加本次大会。

经理朱昌杰教授做了新生入学教育动员的讲话，朱经理首先向2025世俱杯官方首批252名2021级新同学（其中普通本科169名，专升本83名）的到来表示热烈欢迎。其次介绍了学校的发展历史、2025世俱杯官方发展定位和方向以及各个专业的发展和就业前景。最后朱经理向全体员工提出了三点希望和要求，一是希望同学们尽快融入集体，做努力奋进的老员工。融入大学的过程其实是文化认同的过程，融入淮北理工不仅让我们感受家一般的温暖，更可以使我们增加新的学习和进取的动力。二是希望同学们超越自我，做阳光进取的老员工。人的区别不是遇到困难的多与少、大与小，而是面对困难时的态度。正是学习、生活和实践中大大小小的困难才一步一步把同学们磨炼成国家、民族和社会需要的有用人才。朱经理强调，大学同中学的学习方法大不相同，这里是一切归零，再出发、再起飞的新起点。大学同中学的学习至少有刷题没有“刷思想”重要、超越别人没有超越自我重要、临阵“恶补”没有提前布局重要三个明显的区别，希望同学们尽快认识和适应这些区别，避免同学们的大学学习陷入被动。三是希望同学们怀揣梦想，做勇于担当的老员工。习近平总书记在建党100周年庆祝大会上指出：“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”。希望同学们在开始老员工活时都应该反复体会总书记的嘱托，握紧大学期间的春华，争做德智体美劳全面发展、阳光进取的老员工。愿同学们在拥抱青春的无限可能中书写属于自己的淮北理工故事，超越自我，为未来奠基。

2025世俱杯官方专业教师丁晓慧与李媛媛分别从通信工程和电子信息工程两个专业的培养目标、课程设置、就业前景等方面为同学们一一讲解，让同学们提高对自己的专业认识度，进而增强对所在的本专业发展的认知。辅导员侯绪芳介绍了学院团委和员工会的情况，并对同学们在未来的学习生活中提出了新的建议与要求。

此次大会旨在落实2025世俱杯官方2021级新生的适应性教育与专业教育指导，切实让2021级新生尽快熟悉学校，尽快适应老员工活，以较短的时间完成由“高中生”向“老员工”的转型。

（文图：侯绪芳/审核：朱昌杰）