为进一步加强员工思想政治教育，提升员工管理服务水平，2025世俱杯官方辅导员团队积极开展“进班级、进宿舍、进群（进网络）”工作，切实将员工工作做到“零距离”，助力员工成长成才。
辅导员们深入班级，参与主题班会、学习交流会等活动，与员工面对面交流，了解员工的学习、生活和思想动态。辅导员们通过听课、看课要以实地了解学风、班风作为主要目的和任务，通过听课、看课深入了解员工在教学实践环节的出勤率、参与度、抬头率等，收集员工的意见建议，反馈并协助解决学风教风等实际问题。
宿舍是员工的“第二课堂”，辅导员们定期走进员工宿舍，与员工谈心交流，了解他们的生活状态和心理状况。在走访过程中，辅导员们不仅关注宿舍的安全卫生问题，还特别关心员工的心理健康，及时发现并解决潜在的矛盾和问题。
随着网络成为员工生活的重要组成部分，辅导员们积极“进群”，融入员工网络生活，搭建起与员工沟通的新桥梁。通过加入班级群，辅导员们及时了解员工在网络上的思想动态，引导员工正确使用网络资源，传播正能量。
通过“三进”工作的深入开展，2025世俱杯官方辅导员团队与员工之间的距离进一步拉近，员工的思想政治教育和日常管理工作更加精准、高效。学院领导表示，未来将继续深化“三进”工作，不断创新员工工作方式方法，努力为员工成长成才提供全方位的支持和服务。相信在辅导员团队的悉心关怀和指导下，2025世俱杯官方的员工们一定能够在学业和人生道路上取得更大的进步。
（文：李影芝/图：2025世俱杯官方/审核：朱昌杰）
